Hà Nội Cần Nhiều Nhân Lực Cống Hiến Cho Ngành Du Lịch

Được mệnh danh là Thăng Long thành cổ ngàn năm Văn Hiến, Hà Nội là vùng đất địa linh nhân kiệt, nơi gìn giữ nhiều nền văn hóa, thắng cảnh đẹp và lâu đời, điều này đã tạo nên tiềm năng du lịch riêng cho kinh Bắc.

Vấn đề đáng quan tâm và đề cập ở đây, chính là Hà Nội hiện đang cần nguồn nhân lực phục vụ riêng cho ngành du lịch, nhằm tạo cột mốc phát triển cũng như phục vụ tốt hơn cho khách du lịch trong và ngoài nước.

Hiện tại, ở Hà Nội đang tuyển dụng việc làm ở ngành trọng yếu này, nhằm xây dựng một đội ngũ nồng cốt ở hiện tại lẫn tương lai, đây cũng là một trong những giải pháp giúp giải quyết việc làm cũng như tìm việc làm cho hàng ngàn lao động, với những chính sách cạnh tranh, thu hút lao động tập trung về phía ngành du lịch tại Hà Nội.

Theo khảo sát số liệu lượng khách du lịch trong nước, từ những vùng miền khác đến tham quan du lịch tại Hà Nội, hàng năm đều tăng đạt gần 10%, trong khi đó khách du lịch nước ngoài lại tăng mạnh nhanh hơn cả khách trong nước là gần 25% tính đến hết năm 2017 đến giai đoạn 2018.

Với một lượng khách du lịch tăng đáng kể như thế này, chắc chắn việc cần nhiều nhân lực là không nằm ngoài dự đoạn, cơ hội việc làm nhiều hơn đã được tạo ra nhằm giảm sức ép cho chính phía ngành du lịch Hà Nội.

Song hành với điều đó, chính là “cơn khát” nhân lực chất lượng cao vẫn chưa được giải tỏa, khi mà lượng nhân lực sau khi đã tìm việc làm thành công ở ngành du lịch trong địa bàn thủ đô, thì hồi chuông báo động thiếu nhân lực vẫn tiếp tục tiếp diễn khi mà các hoạt động như du lịch lữ hành, khu du lịch hình thành đa quy mô, các dịch vụ vui chơi, giải trí, bar thư giãn, nhà hàng, ẩm thực vùng miền liên tiếp xuất hiện và mở rộng quy mô hoạt động.

Không chỉ tuyển dụng việc làm ở lao động phổ thông trong vai trò phục vụ, soát vẻ hay lễ tân, buồng phòng… mà cần có những nhân lực đóng vai trò quản lý cho từng, cụm khu du lịch, ngành nghề du lịch, hiện đang rất cần nhiều ứng viên đến ứng tuyển vị trí việc làm quản lý cũng như tìm việc làm ở vị trí này với mức lương thỏa thuận, đãi ngộ tốt dành cho người lao động.

Những cá nhân có tố chất, khả năng làm việc và chuyên môn giỏi khi ứng tuyển việc làm sẽ luôn được nhận việc và trong quá trình làm việc luôn được ưu ái, cân nhắc vị trí lực lượng, khi mà vị trí quản lý du lịch hiện vẫn đang thiếu và khá “mỏng” trong địa bàn Hà Nội.

Ngành du lịch Hà Nội không chỉ cần lao động trực tiếp mà còn cần đến cả những lao động gián tiếp với số lượng lên đến hàng ngàn người, với một định hướng việc làm dài lâu, giúp mọi người có nhiều cơ hội, xác suất tìm việc làm đáp ứng thị trường lao động cũng như nhu cầu phát triển của ngành.

Đối với những ai chưa từng được đào tạo về du lịch, nhiều nơi sẽ sẵn sàng đào tạo nghiệp vụ miễn phí về du lịch cho người lao động, nhằm chuẩn hóa nguồn lực, giải quyết vấn đề trọng tâm của ngành.

Ưu điểm của việc tham gia làm việc trong ngành du lịch Hà Nội, đó chính là không chỉ được đào tạo về chuyên môn, tác phong hay nhận thức trong công việc mà người lao động còn được học ngoại ngữ cũng như văn hóa giao tiếp nước ngoài chuyên nghiệp để nâng cao khả năng làm việc được tốt hơn.

Điều đặc biệt ở ngành du lịch Hà Nội, chính là mang tính truyền thống, do vậy những người ở nông thôn hay nghệ nhân, thậm chí là thợ truyền thống lâu năm thuộc làng nghề cũng sẽ có thể tìm việc làm, khi mà những điểm du lịch hướng về nguồn phát huy giá trị văn hóa và bản sắc vẫn luôn được chú trọng lưu giữ hàng đầu, thì việc sử dụng những nhân lực đã có kinh nghiệm sẽ góp phần phát triển và giữ gìn truyền thống dân tộc và giá trị nhân văn.

Trả lời