Nhiều Việc Làm Nở Rộ Sau Tết Tại Hà Nội

Sau Tết Nguyên Đán đến Hà Nội sẽ tìm được việc làm gì? Không chỉ một mà có rất nhiều cơ hội tìm việc làm xuất hiện sau dịp Tết cho người lao động từ khắp nơi đến đây.

Đầu tiên, phải kể đến là các khu công nghiệp tại Hà Nội, hiện đang tuyển dụng việc làm ở khắp nơi khi nhân lực hiện đang thiếu ở mức báo động, ở những khu công nghiệp nổi tiếng như Thăng Long từ sau Tết đến nay vẫn liên tục tuyển dụng, bên cạnh đó còn có thêm cả hàng trăm doanh nghiệp khác trong địa bàn Hà Nội cũng đăng tin tuyển dụng việc làm, số lượng người đến tìm việc làm hay xin việc sau khi được nhận vào làm vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu mà các khu công nghiệp lẫn doanh nghiệp đặt ra.

Đáng lưu tâm ở đây là những doanh nghiệp, khu công nghiệp tuyển dụng  hiện tại hầy hết là của nước ngoài, nên chất lượng việc làm cũng như môi trường làm việc có phần chất lượng tốt hơn, vì vậy người lao động khi tìm việc cũng có phần an tâm hơn rất nhiều.

Đừng nên bỏ qua những tuyển dụng này tại Hà Nội, khi mà mức lương được cho là khá hấp dẫn đối với người làm việc, có nơi trả lương cho một lao động phổ thông trên 10 triệu đồng/ tháng và ở những doanh nghiệp thấp hơn thì mức lương cơ bản ban đầu cũng đã dao động ở mức 6 triệu đồng và tăng dần đều lên 8 triệu đồng, có hỗ trợ ăn trưa, tiền đi lại… đãi ngộ vô cùng ưu ái cho người lao động.

Ngay cả cái tên danh tiếng trong làng công nghệ như Samsung cũng đã tổ chức tuyển dụng việc làm ngay tại Hà Nội, hẳn rằng môi trường làm việc được đãi ngộ ra sao thì không cần phải bàn tới. Một cơ hội tìm việc làm mới chạm chân đến bậc thầy công nghệ.

Điều thứ hai, sẽ được nói đến ở đây trong thị trường việc làm Hà Nội sau những ngày đầu xuân, là hiện có các doanh nghiệp ngoài khu công nghiệp trọng điểm của vùng hiện cũng đang thiếu lao động khi mà hơn 500 chỗ trống việc làm vẫn còn bỏ ngõ chưa có người đến làm việc, nằm chủ yếu trong nhóm ngành thương mại – dịch vụ.

Sự thiếu hụt nhân sự là điều đang diễn ra tại các doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn Hà Nội, các doanh nghiệp cũng đang ráo riết tuyển dụng liên tục với thời gian tìm lao động cho các vị trí việc làm lên đến 30 ngày thậm chí 60 ngày để nộp hồ sơ ứng tuyển nguyện vọng làm việc.

Ở các nhóm ngành khác như bảo hiểm, đào tạo, may mặc cũng có nhu cầu tuyển dụng nhân lực, nhân sự cho cả lao động nam và nữ.

Không quan trọng là người xin việc thuộc đối tượng giới tính nào, chỉ cần nhiệt tình, thật sự quan tâm đến công việc , nhiệt tình có niềm đam mê với công việc, chịu được áp lực công việc cũng như nhạy bén trong việc xử lý tình huống.

Về yêu cầu chung đối với nhân lực trong những nhóm ngành này đều chấp nhận cả lao động phổ thông lẫn lao động có trình độ tay nghề bậc cao, với tỷ lệ từ cao đến thấp trong đó đại học, cao đẳng có nhiều cơ hội việc làm nhiều hơn so với những bậc thấp hơn.

Đối với những sinh viên vừa tốt nghiệp ra trường, doanh nghiệp cũng không yêu cầu quá nhiều về kinh nghiệm, họ cũng rất cần những người trẻ góp sức, với mức lương tương đối ổn định và bố trí việc làm lâu dài.

Nếu muốn có mức lương cao hơn dao động đến tầm 7 triệu ở mức cơ bản ban đầu, người tìm việc làm có thể tìm đến các nghề hiện vẫn đang tuyển dụng như kế toán, nhân viên văn phòng, lễ tân, kỹ thuật.

Cao hơn là mức lương với hàng 8 số là ở vị trí việc làm kinh doanh, quản lý, giám sát, trưởng – phó phòng … tất nhiên yêu cầu chuyên môn, trình độ sẽ cao hơn rất nhiều, tùy vào khả năng của mỗi cá nhân mà có được công việc thích hợp cho chính mình tại Hà Nội.

Những Điều Cần Chuẩn Bị Trước Buổi Phỏng Vấn Việc Làm Ở Hà Nội

Nghiên cứu công ty và tình hình kinh doanh của công ty, trước tuần diễn ra phỏng vấn. Tìm kiếm thông tin trực tuyến. Tìm ra ai sẽ phỏng vấn bạn, và xem lại bản mô tả công việc chi tiết để bạn hiểu một cách chi tiết, tường tận, điều này cho thấy sự quan tâm của bạn tới công ty bạn xin việc làm tại Hà Nội. Những lời khuyên dưới đây sẽ giúp bạn chuẩn bị trước khi phỏng vấn một cách tốt nhất.

  1. Chuẩn bị câu hỏi cho riêng mình

Khi được phép đặt câu hỏi với người phỏng vấn, nếu đã chuẩn bị trước vấn đề thì bạn không cần phải mất thời gian suy nghĩ đắn đo hoặc nói rằng “tôi không có câu hỏi nào để đặt ra” vô tình sẽ làm mất đi quyền lợi của cá nhân. nếu bạn có bất kỳ. Ngược lại, khi bạn chuẩn bị câu hỏi cho riêng mình, điều này chứng tỏ rằng bạn đã chuẩn bị, nhiệt tình và cam kết với vai trò và công ty. Hãy thử nghĩ ra những câu hỏi ít rõ ràng hơn nhưng thú vị sẽ làm bạn khác biệt so với các ứng cử viên khác.

  1. Thực hành kỹ thuật phỏng vấn

Hãy suy nghĩ trước về cách bạn có thể chứng minh tốt nhất kỹ năng và kinh nghiệm của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc làm ở Hà Nội. Điều này có thể làm cho bạn cảm thấy tự tin, hãy thử thực hành cuộc phỏng vấn trước tại nhà sao cho bạn cảm thấy rằng mình đang có một cuộc trò chuyện vô cùng thú vị, càng hấp dẫn càng tốt.

  1. Lập kế hoạch hành trình

Tìm kiếm các tuyến đường vận tải công cộng và thời gian biểu, hoặc tìm nơi bạn có thể đậu xe. Lập kế hoạch cụ thể mất thời gian bao lâu để di chuyển đến nơi phỏng vấn, nếu có thể trước đó bạn nên thử tính thời gian quãng đường bằng cách đi từ nhà đến công ty xin việc làm 1 lần trước ngày phỏng vấn, và luôn nhớ luôn đến sớm trước 15 phút.

  1. Tập trung

Tắt điện thoại, hạn chế nghe điện thoại hay trò chuyện với ai, đặt cuộc hẹn cùng ngày với ngày đi phỏng vấn, để tránh tinh thần bị dao động, sao nhãng mất tập trung, bạn không muốn bị bận tâm với những thứ khác cần làm trong ngày đó.

  1. Ngủ ngon

Đừng nhồi nhét bất cứ điều gì về cuộc phỏng vấn trước giờ đi ngủ, vì điều này có thể làm gián đoạn giấc ngủ của bạn. Hãy thư giãn trước khi đi ngủ để đảm bảo bạn ngủ ngon giấc ban đêm, để bạn có được tinh thần tỉnh táo vào ngày hôm sau cho buổi phỏng vấn.

  1. Ăn sáng lành mạnh / ăn trưa

Hãy tự cung cấp carbohydrate cho cơ thể trước cuộc phỏng vấn việc làm ở Hà Nội, chẳng hạn như cháo, bánh mì cho bữa sáng hoặc trưa. Điều này sẽ giữ mức năng lượng của bạn được lâu và bền bỉ hơn. Tránh xa rượu/ bia và các chất có nồng độ cồn gây kích thích.

  1. Giữ bình tĩnh và tự tin

Đương nhiên, dây thần kinh sẽ bắt đầu căng thẳng lên khi bạn chuẩn bị bước vào cuộc phỏng vấn, nhưng cố gắng giữ bình tĩnh và tự tin. Hít thở sâu và  lưu giữ những ý nghĩ tích cực, tự khẳng định trong tâm trí của bạn. Nếu bạn đã  chuẩn bị tốt và đầy đủ, bạn không nên có bất cứ điều gì để băn khoăn.

  1. Đừng quên hồ sơ

Đảm bảo bạn đã có bản in CV, cũng như những giấy tờ bằng cấp hỗ tr khác, mag theo bút và giấy trong túi của bạn, để phòng trong trường hợp bạn cần phải viết bất cứ điều gì khi được yêu cầu.

  1. Ăn mặc phù hợp

Hãy chắc chắn rằng bạn ăn mặc phù hợp cho cuộc phỏng vấn việc làm. Bạn phải trông chuyên nghiệp, lịch sử để tạo cái nhìn tốt ngay từ đầu. Hãy là phẳng quần áo vào đêm hôm trước ngày phỏng vấn. Đừng chuẩn bị quần áo vào phút chót hay để chúng nhăn nhún, lượm thượm trong mất thẩm mỹ.

7 Lý Do Khiến Đơn Xin Việc Của Bạn Tiếp Tục Thất Bại

Hiểu được lý do tại sao đơn xin việc làm của bạn tiếp tục thất bại kể cả khi bạn đã đến Hà Nội để tìm việc làm, là một bước quan trọng để đạt được một lời mời làm việc. Dưới đây là 7 lý do lý giải nguyên nhân tại sao bạn có thể gặp khó khăn và bạn nên làm gì để xoay xở tìm kiếm việc làm của mình.

  1. CV quá dài

Các nhà quản lý tuyển dụng có một khoảng thời gian giới hạn để đọc qua từng đơn xin việc và thường quét từng đối tượng để quyết định tuyển chọn ứng viên cho cuộc phỏng vấn hay không. Thông tin trong hồ sơ của bạn phải rõ ràng, súc tích, có liên quan và dễ hiểu – nếu không, họ có thể chuyển sang đọc các CV tiếp theo. Khi viết CV hiệu quả, không nên dài hơn hai trang, bao gồm các chi tiết nổi bật liên quan đến bản mô tả công việc.

  1. Gửi một bức thư giới thiệu chung

Thư giới thiệu là một cơ hội để làm nổi bật cho chính bạn và đưa ra những thông tin nổi bật trong CV của bạn. Điều quan trọng là thư giới thiệu của bạn liên quan đến kỹ năng và kinh nghiệm của bạn đã đề cập trong CV với mô tả công việc cũng như cách bạn có thể làm tăng giá trị. Bốn đoạn văn ngắn nên là đủ độ dài để có được điểm của ban.

  1. Sử dụng 1 CV cho mọi công ty

Ở mỗi công việc sẽ đòi hỏi những kỹ năng khác nhau, ở mỗi vị trí việc làm nhà tuyển dụng sẽ có cách xem xét ứng viên khác nhau. Đó là lý do vì sao bạn nên có những CV riêng biệt cho từng vị trí khác nhau, với những công ty khác nhau ở Hà Nội.

Đây là lý do tại sao phải đọc một bản mô tả công việc một cách cẩn thận, tham khảo chéo những gì được yêu cầu và những kỹ năng bạn có thể cung cấp.

  1. Bỏ qua cấu trúc trong CV

Không phải mất nhiều thời gian để chuẩn bị một CV chuyên nghiệp, có cấu trúc. Nếu bạn không rõ hay nắm bắt chính xác bố cục của CV, bạn luôn có thể sử dụng mẫu CV có sẵn để hỗ trợ bạn. Hãy chắc chắn rằng bạn đã bao gồm tất cả các thông tin theo yêu cầu, đúng theo thứ tự.

  1. Không kiểm tra lỗi

Các lỗi chính tả, ngữ pháp và định dạng là không thể chấp nhận được trong một CV xin việc. Hãy dành thời gian để đánh dấu chữ – nếu bạn không làm như vậy, thì đây có thể là một trong những lý do tại sao đơn xin việc của bạn thất bại kể cả khi bạn đến Hà Nội tìm việc làm.

Dành thời gian đọc lại CV của chính mình, nếu bạn lười biếng bạn sẽ bị đánh giá là một ứng cử viên tầm cỡ thấp. Nếu bạn cần trợ giúp để kiểm tra lỗi, hãy nhờ một người bạn hoặc thành viên trong gia đình xem lại lá thư xin việc và CV trước khi bạn nhấp vào ‘gửi’ hoặc đưa đơn đăng ký của bạn vào bất kỳ công ty nào đó ở Hà Nội.

  1. Gửi đơn trễ thời hạn

Không cần phải nói rằng nếu bạn bỏ lỡ thời hạn nộp CV, bạn không thể mong đợi người quản lý tuyển dụng xem xét hồ sơ của bạn. Nếu bạn không thể quản lý thời gian, thì nó cho thấy bạn có kỹ năng quản lý thời gian kém.

  1. Không yêu cầu phản hồi

Nếu đơn xin việc của bạn tiếp tục thất bại và bạn vẫn tự hỏi tại sao bạn không được yêu cầu bất kỳ cuộc phỏng vấn nào, bạn có cân nhắc đến việc yêu cầu phản hồi không? Nếu bạn không hỏi, bạn sẽ không biết. Bên cạnh đó, bạn đã mất gì? Mọi người hiếm khi yêu cầu phản hồi, nhưng nó luôn luôn được coi là một dấu hiệu tích cực vì nó thể hiện sự quan tâm thực sự, không chỉ ở vị trí của họ, mà còn là bạn đang tìm kiếm để cải thiện. Bằng cách chủ động để hỏi, bạn có thể thấy có những cơ hội khác phù hợp với mình hơn.

Hà Nội Cần Nhiều Nhân Lực Cống Hiến Cho Ngành Du Lịch

Được mệnh danh là Thăng Long thành cổ ngàn năm Văn Hiến, Hà Nội là vùng đất địa linh nhân kiệt, nơi gìn giữ nhiều nền văn hóa, thắng cảnh đẹp và lâu đời, điều này đã tạo nên tiềm năng du lịch riêng cho kinh Bắc.

Vấn đề đáng quan tâm và đề cập ở đây, chính là Hà Nội hiện đang cần nguồn nhân lực phục vụ riêng cho ngành du lịch, nhằm tạo cột mốc phát triển cũng như phục vụ tốt hơn cho khách du lịch trong và ngoài nước.

Hiện tại, ở Hà Nội đang tuyển dụng việc làm ở ngành trọng yếu này, nhằm xây dựng một đội ngũ nồng cốt ở hiện tại lẫn tương lai, đây cũng là một trong những giải pháp giúp giải quyết việc làm cũng như tìm việc làm cho hàng ngàn lao động, với những chính sách cạnh tranh, thu hút lao động tập trung về phía ngành du lịch tại Hà Nội.

Theo khảo sát số liệu lượng khách du lịch trong nước, từ những vùng miền khác đến tham quan du lịch tại Hà Nội, hàng năm đều tăng đạt gần 10%, trong khi đó khách du lịch nước ngoài lại tăng mạnh nhanh hơn cả khách trong nước là gần 25% tính đến hết năm 2017 đến giai đoạn 2018.

Với một lượng khách du lịch tăng đáng kể như thế này, chắc chắn việc cần nhiều nhân lực là không nằm ngoài dự đoạn, cơ hội việc làm nhiều hơn đã được tạo ra nhằm giảm sức ép cho chính phía ngành du lịch Hà Nội.

Song hành với điều đó, chính là “cơn khát” nhân lực chất lượng cao vẫn chưa được giải tỏa, khi mà lượng nhân lực sau khi đã tìm việc làm thành công ở ngành du lịch trong địa bàn thủ đô, thì hồi chuông báo động thiếu nhân lực vẫn tiếp tục tiếp diễn khi mà các hoạt động như du lịch lữ hành, khu du lịch hình thành đa quy mô, các dịch vụ vui chơi, giải trí, bar thư giãn, nhà hàng, ẩm thực vùng miền liên tiếp xuất hiện và mở rộng quy mô hoạt động.

Không chỉ tuyển dụng việc làm ở lao động phổ thông trong vai trò phục vụ, soát vẻ hay lễ tân, buồng phòng… mà cần có những nhân lực đóng vai trò quản lý cho từng, cụm khu du lịch, ngành nghề du lịch, hiện đang rất cần nhiều ứng viên đến ứng tuyển vị trí việc làm quản lý cũng như tìm việc làm ở vị trí này với mức lương thỏa thuận, đãi ngộ tốt dành cho người lao động.

Những cá nhân có tố chất, khả năng làm việc và chuyên môn giỏi khi ứng tuyển việc làm sẽ luôn được nhận việc và trong quá trình làm việc luôn được ưu ái, cân nhắc vị trí lực lượng, khi mà vị trí quản lý du lịch hiện vẫn đang thiếu và khá “mỏng” trong địa bàn Hà Nội.

Ngành du lịch Hà Nội không chỉ cần lao động trực tiếp mà còn cần đến cả những lao động gián tiếp với số lượng lên đến hàng ngàn người, với một định hướng việc làm dài lâu, giúp mọi người có nhiều cơ hội, xác suất tìm việc làm đáp ứng thị trường lao động cũng như nhu cầu phát triển của ngành.

Đối với những ai chưa từng được đào tạo về du lịch, nhiều nơi sẽ sẵn sàng đào tạo nghiệp vụ miễn phí về du lịch cho người lao động, nhằm chuẩn hóa nguồn lực, giải quyết vấn đề trọng tâm của ngành.

Ưu điểm của việc tham gia làm việc trong ngành du lịch Hà Nội, đó chính là không chỉ được đào tạo về chuyên môn, tác phong hay nhận thức trong công việc mà người lao động còn được học ngoại ngữ cũng như văn hóa giao tiếp nước ngoài chuyên nghiệp để nâng cao khả năng làm việc được tốt hơn.

Điều đặc biệt ở ngành du lịch Hà Nội, chính là mang tính truyền thống, do vậy những người ở nông thôn hay nghệ nhân, thậm chí là thợ truyền thống lâu năm thuộc làng nghề cũng sẽ có thể tìm việc làm, khi mà những điểm du lịch hướng về nguồn phát huy giá trị văn hóa và bản sắc vẫn luôn được chú trọng lưu giữ hàng đầu, thì việc sử dụng những nhân lực đã có kinh nghiệm sẽ góp phần phát triển và giữ gìn truyền thống dân tộc và giá trị nhân văn.

Hà Nội- Nhộn Nhịp Thị Trường Lao Động Việc Làm Đầu Năm

Qua thời gian nghỉ Tết, thị trường lao động TP-Hà Nội đang sôi động trở lại với nhiều công ty đăng ký phỏng vấn tuyển dụng và người lao động có nhu cầu tìm việc làm. Ngày 27/2/2018 vừa qua, Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức phiên giao dịch việc làm đầu tiên trong năm tại địa chỉ 215 Trung Kính, quận Cầu Giấy; phiên giao dịch thu hút đông đảo người tìm việc khu vực Hà Nội và vùng phụ cận đến tìm hiểu thông tin và nộp hồ sơ xin phỏng vấn.

Nhiều vị trí công việc với mức lương hấp dẫn

Tham gia tuyển dụng có 51 đại diện của các công ty tnhh mtv thương mại Habeco, công ty cp dv giải trí Hà Nội, tập đoàn Hoà Phát, công ty kinh doanh dịch vụ tổng hợp Vincom, hệ thống siêu thị Sài Gòn Co.op Food,…Với 586 chỉ tiêu tuyển dụng đã có hàng nghìn người lao động tới đăng ký phỏng vấn trong ngày. Phiên giao dịch tạo cầu nối hỗ trợ doanh nghiệp địa phương và người tìm việc, góp phần ổn định sản xuất của doanh nghiệp và người lao động có được công việc đúng nguyện vọng.

Những công việc như kế toán, lễ tân nhà hàng-khách sạn, nhân viên bảo trì kỹ thuật có tay nghề, kế toán tổng hợp có mức lương trung bình từ 5-7 triệu đồng/tháng.  Doanh nghiệp tuyển dụng chi trả mức lương từ 7-15 triệu đồng/tháng cho vị trí trưởng bộ phận giám sát, phiên dịch viên, trưởng phòng, phó phòng, quản lý sản xuất,…những ứng viên giàu kinh nghiệm, thông thạo ngoại ngữ, vững kiến thức chuyên môn, chịu áp lực công việc cao, chấp nhận đi công tác thường xuyên,… Thêm đó, công ty cũng tuyển dụng khá đa dạng các vị trí: thợ hàn, lái xe, chăm sóc khách hàng, thu ngân, giao hàng, điện tử-điện lạnh, bán hàng, thợ mộc, kỹ thuật viên sửa chữa máy tính, phục vụ nhà hàng, nhân viên văn phòng, …tạo thuận lợi cho người lao động dễ tìm việc làm đúng mong muốn của mình.

Trung tâm sẽ tổ chức hơn 100 phiên giao dịch việc làm trong năm 2018

Giám đốc Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội, ông Tạ Văn Thảo cho biết, năm 2017 trung tâm chúng tôi bắt đầu triển khai công tác dự báo tình hình thị trường lao động việc làm nhưng cũng gặp rất nhiều khó khăn. Cụ thể như việc thu thập thông tin, phân tích, tổng hợp, đưa ra dự báo thị trường lao động còn tương đối mới, đội ngũ cán bộ-nhân viên còn thiếu kiến thức chuyên môn, thiếu kinh nghiệm thực tiễn. Do đó việc dự báo thị trường lao động việc làm trên địa bàn thành phố thiếu sự liên kết chia sẻ thông tin giữa các quận huyện thị xã, các ban ngành TP-Hà Nội, các doanh nghiệp. Nguồn kinh phí chi cho công tác điều tra, dự báo cũng còn ít; nhân lực tham gia khảo sát xây dựng cơ sở dữ liệu còn thiếu; sự nhận thức chưa đầy đủ của người lao động, doanh nghiệp tuyển dụng trong việc cung cấp thông tin chính xác cho cán bộ khảo sát.

Năm 2018, cán bộ nhân viên Trung tâm tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng phục vụ, tạo điều điện tốt nhất để kết nối doanh nghiệp và người lao động. Trung tâm đề ra kế hoạch sẽ tổ chức 100 phiên giao dịch việc làm trong năm 2018. Ngoài những phiên giao dịch việc làm cố định được tổ chức hàng tuần các ngày thứ ba, thứ sáu, trung tâm sẽ tổ chức thêm phiên giao dịch việc làm kết nối Hà Nội với các tỉnh bạn Bắc Ninh, Hải Dương, Hà Nam, Hưng Yên, Thái Bình; chuyên đề dành riêng cho người lao động từng làm việc tại Hàn Quốc;  phiên giao dịch việc làm online; những ngành có nhu cầu tuyển dụng cao; phiên chuyên đề bán thời gian- lao động phổ thông; phiên giao dịch việc làm về nhà hàng, bán hàng, markerting, bảo vệ…; phiên việc làm cho thanh niên quân đội xuất ngũ; phiên giao dịch việc làm lưu động tại các khu công nghiệp, quận huyện thị xã có nhu cầu tuyển dụng.

Việc đồng bộ sàn giao dịch việc làm số 1 Hà Nội tại 215 Trung Kính, quận Cầu Giấy với sàn giao dịch việc làm số 2 tại 144 Trần Phú, quận Hà Đông. Thêm vào đó sẽ kết nối online, kết nối trực tiếp tất cả các sàn vệ tinh Đông Anh, Ứng Hoà, Mê Linh, Ba Vì, Hoài Đức, Nam Từ Liêm, Sóc Sơn, Gia Lâm và Long Biên để tạo thuận lợi đi lại cho doanh nghiệp và người tìm việc làm trong quá trình phỏng vấn.

Trung tâm trong thời gian tới sẽ triển khai thực hiện các chính sách bảo hiểm thất nghiệp trên địa bàn TP-Hà Nội trên cơ sở triển khai Dự án xây dựng cơ sở dữ liệu bảo hiểm thất nghiệp phục vụ cung cấp dịch vụ công trực tuyến mức độ 3 trong lĩnh vực bảo hiểm thất nghiệp; tư vấn, giải quyết khiếu nại, tham gia chi trả chế độ chính sách cho các đối tượng được hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Video: Trung tâm dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức phiên giao dịch việc làm riêng cho bộ đội xuất ngũ

Hà Nội: Học Nghề Giúp Dễ  Tìm Việc Và Có Thu Nhập Cao

Với hơn 22 vạn sinh viên tốt nghiệp hệ đại học đang thất nghiệp thì nhiều bạn học trung cấp nghề, cao đẳng nghề dễ dàng tìm việc làm đúng ngành nghề ở Hà Nội với mức thu nhập cao.

“Sống khỏe” dù thời buổi khó khăn

Bạn Nguyễn Văn Việt (ở huyện Hoài Đức, TP-Hà Nội), gia đình có hoàn cảnh khó khăn, bố mẹ không thể lo cho bạn theo học đại học như bạn bè cùng trang lứa nên Việt gác ước mơ mình lại và đăng ký học lớp đào tạo nghề hàn kỹ thuật cao tại một trung tâm dạy nghề ở quê nhà.

Sau sáu tháng học nghề, nhờ sự chỉ bảo tận tình của các thầy, Việt tốt nghiệp với tay nghề khá vững, bạn nhanh chóng tìm việc làm ở một công ty cơ khí xây dựng tại Hà Nội. Công ty chuyên đi lắp nhà xưởng ở các khu công nghiệp Hà Nội, Hải Dương, Bắc Ninh,…với mức lương 6 triệu đồng/tháng, Việt đủ trang trải chi phí sinh hoạt và tích góp gửi về cho mẹ. Với năng khiếu, lòng yêu nghề, ham học hỏi, giỏi giao tiếp, Việt nắm bắt được kỹ thuật chuyên môn, được các anh trong công ty chỉ bảo tận tình nên Việt nhanh chóng trở thành thợ hàn lành nghề. Hiện tại, Việt đã có mức lương 11 triệu đồng/ tháng (chưa tính tiền thưởng và lương tăng ca.)

Bạn Hoàng Long (ở huyện Đông Anh, TP-Hà Nội) sinh ra trong gia đình “có của ăn của để”, bố mẹ tạo mọi điều kiện để Long học tập, phấn đấu. Tốt nghiệp trung học phổ thông, bạn không thi đại học mà quyết định nộp hồ sơ học trường trung cấp nấu ăn với lý do “thích nấu ăn và thấy mình có khiếu”. Gia đình Long khuyên nhủ, ngăn cản, trách mắng, vẽ ra viễn cảnh khó khăn mà Long sẽ phải đối mặt khi làm đầu bếp. Bỏ qua tất cả Long vẫn giữ lập trường của mình. Sau hai năm học,  bạn tốt nghiệp rồi tìm việc làm ở nhà hàng món Nhật, Long chịu khó mày mò học hỏi, nghiên cứu chế biến món Nhật phù hợp khẩu vị người Việt, Long lại được ông đầu bếp người Nhật truyền nghề vì tính cần mẫn, nghiêm túc, sáng tạo, giàu đam mê của bạn. Trải qua hơn ba năm làm việc, hiện nay Long đã lên làm phụ bếp và  có mức lương 15 triệu/1 tháng. Từng không hài lòng về quyết định học làm đầu bếp của cậu con trai, bố mẹ Long cảm thấy tự hào vì đứa con trai tài năng, bản lĩnh của mình.

Trong cuộc sống còn nhiều câu chuyện về những người thợ giỏi nghề vẫn “sống khoẻ” mặc cho kinh tế có ảm đạm hay tươi sáng. Gần nhà tôi có chị thợ may có cửa hàng nhỏ nằm sâu trong con hẻm ngoằn ngoèo nhưng khách ra vào vẫn tấp nập, vào dịp tết chị còn bỏ mối cho shop thời trang ở Hà Nội. Vào dịp gần Tết, đơn hàng chị nhiều đến mức quá tải, chị may đêm may ngay ngày mới kịp giao hàng cho khách.

Đừng chạy theo ngành “hot”

Nhiều gia đình, các bạn học sinh lớp 12 đang đứng trước ngưỡng cửa cuộc đời phải đắn đo đưa ra quyết định lựa chọn ngành nghề học, trường đại học mình sẽ thi,… Thông thường gia đình, các bạn học sinh hay lựa chọn trường đại học nổi tiếng, ngành học thời thượng như ngân hàng, công nghệ thông tin, kỹ sư dầu khí, quan hệ quốc tế, bác sĩ,… Nhưng ít ai quan tâm liệu con em mình có đủ học lực để thi vào những ngành đó không ? Sau khi tốt nghiệp có dễ tìm việc làm không ? Bối cảnh nền kinh tế có thực sự cần những ngành nghề đó không hay chiêu trò PR của các báo mạng, trang xã hội ? Điều kiện kinh tế gia đình có cho phép mình theo học ở trường có học phí cao không ? …Bao nhiêu hy vọng, áp lực mà cha mẹ dồn lên đôi vai các bạn học sinh lớp 12 khiến các bạn bị căng thẳng, mục tiêu “bằng bạn bằng bè” khi phải thi vào ngành mà bạn không thích, không phù hợp sức học của mình,… Hàng vạn bạn sinh viên sau tốt nghiệp phải giấu bằng đại học, giấu gia đình đi xin làm công nhân, chạy xe Grab, làm osin,… Gây lãng phí thời gian, tiền của, tri thức,…

Tình hình kinh tế có nhiều biến động khó lường, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp giảm, các công ty họ chỉ tuyển những người thật sự giỏi chuyên môn, yêu nghề, trung thành,… chứ các bạn sinh viên mới ra trường hay “mơ cao”, không năng nổ, không chịu khó học hỏi, mà chỉ mơ “việc nhẹ lương cao” thì không có đâu. Một số ngành đang thừa lao động như kế toán, công nghệ sinh học, quản trị kinh doanh, sư phạm, tài chính ngân hàng, … Những ngành đang thiếu nhân lực chất lượng cao (không quan trọng bằng cấp chỉ cần làm được việc ) như phiên dịch viên tiếng Nhật-tiếng Trung, điện – cơ khí, công nghệ thực phẩm, cơ khí ô tô, công nghệ thông tin, điện lạnh,…

Định hướng tương lai cho mình các bạn nên có cái nhìn thực tế đừng quá ảo tưởng cuộc sống này toàn màu hồng như ngôn tình. Học gì sao cho phù hợp sức học của mình, dễ tìm việc làm, phù hợp điều kiện kinh tế của gia đình, công việc xã hội đang có nhu cầu tuyển dụng,… Bạn có thể không đam mê ngành mình theo học nhưng bạn có thể kiếm tiền để lo cuộc sống trước mắt rồi tích góp tiền bạc, kinh nghiệm để theo đuổi đam mê của bạn vì có người đã nói “thành công tạo nên đam mê”. Chúc các bạn sớm thành công trên con đường mà mình đã chọn.